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両立支援行動計画
コスモ・メディカル・システム株式会社
平成28年12月1日
両立支援 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成28年12月1日〜平成31年11月30日までの 3年間
2.内容
   目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること
女性社員・・・取得率を80%以上にすること
    <対策>
●平成28年12月〜男性も育児休業を取得できることを周知するため、
管理職を対象とした研修の実施
●平成28年12月〜育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

   目標2:年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間10日以上とする。
    <対策>
●平成28年12月〜年次有給休暇の取得状況を把握する
●平成29年 1月〜計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間中に3回行う
●平成29年 8月〜各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
●平成29年10月〜社内掲示を行い年次有給休暇取得の奨励を行う
以上

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